МОУ ИРМО "Столбовская НОШ"
деревня Столбова, Иркутский район, Иркутская область
  • Аттестация педагогических работников

    Что такое аттестация педагогических работников

    Профессиональные и мотивированные учителя — один из главных критериев, по которым родители выбирают школу. Чтобы стимулировать рост мастерства педагогов и обеспечить их социальную защищенность на рынке труда, проводится аттестация.

    Процесс представляет собой заседание комиссии. На основе заранее собранной информации о работе педагога члены комиссии принимают решение об аттестации.

    Каким педагогам надо проходить аттестацию

    На соответствие занимаемой должности обязательно аттестуют весь педсостав. Аттестация на первую и высшую категории проводится по инициативе сотрудника и подтверждает его профессиональный уровень. 

    Кроме того, с 1 сентября 2023 года вводятся новые квалификационные категории «педагог-методист» и «педагог-наставник». Благодаря этому школы получат системный инструмент для повышения качества образования. Это должно улучшить закрепляемость молодых кадров, а для опытных учителей — стать стимулом к активной методической работе и обмену опытом. 

    Цели аттестации учителей

    Главная цель — мотивировать учителей на профессиональный рост и сохранить качество образования. Кроме того, Минпросвещения выделяет несколько более узких задач: 

    • стимулировать непрерывное повышение уровня квалификации педагогов; 
    • выявить у работников необходимость в дополнительном образовании;
    • повысить эффективность и качество педагогической деятельности; 
    • развить наставничество и методическую помощь.

    По словам министра просвещения РФ Сергея Кравцова, цель всех изменений — навести порядок в сфере повышения квалификации учителей и переподготовки кадров, выстроить единую систему научно-методического сопровождения педагогических работников, чтобы повысить престиж профессии и обеспечить качество образовательных результатов.

    Подача заявления на аттестацию

    Чтобы пройти аттестацию на соответствие, заявление подавать не нужно. В этом случае работодатель заполняет распорядительный акт, где перечислены все работники, подлежащие аттестации, а также описан график проведения процедуры. Ознакомить сотрудников с актом работодатель должен минимум за 30 дней до даты аттестации.

    Подавать заявление в комиссию нужно только для присвоения категории. Работник может сделать это лично или дистанционно.

    Как проходит аттестация педагогических работников

    Условно процедуру можно разделить на три этапа.

    Первый — подготовительный. Если речь идет об аттестации на соответствие, на этом этапе в ОО создается комиссия. 

    • Для проведения аттестации на категорию комиссию формируют согласно порядку, утвержденному субъектом РФ.

    Работодатель составляет представление о каждом сотруднике, который будет подлежать аттестации на соответствие. В документе собрана информация о педагоге и его профессиональной деятельности. Руководитель должен ознакомить педагога с представлением минимум за 30 дней до аттестации. 

    • Для проведения аттестации на категорию представление не составляют.

    Второй этап — заседание комиссии. На нем учитель может рассказать о своей работе и достижениях и ответить на дополнительные вопросы комиссии.

    Третий этап — объявление результатов. Открытым голосованием члены комиссии решают, соответствует ли педагог занимаемой должности или новой квалификационной категории.

    После присвоения категории соответствующие сведения вписываются в трудовую книжку.

    Новый Порядок аттестации регламентируется Приказом Министерства просвещения России № 196 от 24.03.2023 «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников». Он вступил в силу с 1 сентября 2023 года.

    Порядок регулирует проведение аттестации в случаях, когда необходимо:

    • подтвердить соответствие работника должности;
    • присвоить первую и высшую категории;
    • установить категорию «педагог-методист» и «педагог-наставник».

    Новые категории, по задумке Минпросвещения, должны решить проблему методической и наставнической работы в школе. Дело в том, что учителя и до 2023 года зачастую выполняли эти важные функции, но не имели при этом никакого официального статуса. Введение новых категорий должно регламентировать оплату труда и повысить мотивацию педагогов к горизонтальному карьерному росту.  

    Аттестация на соответствие занимаемой должности

    Новый Порядок уточняет состав аттестационной комиссии. Теперь в нее должны входить пять человек. И если раньше отсутствие в комиссии руководителя организации было рекомендацией, то теперь это обязательное правило.

    Еще одно требование: в комиссию должны входить представитель профсоюза и специалисты. Это обеспечит всесторонний анализ деятельности учителя и ее объективную оценку.

    Группы лиц, которые не проходят аттестацию на соответствие:

    • учителя, которые имеют первую или высшую категории;
    • молодые специалисты, которые работают в ОО менее двух лет;
    • беременные и находящиеся в отпуске по беременности и родам, в декрете;
    • преподаватели, которые из-за болезни отсутствовали на рабочем месте дольше четырех месяцев.

    Аттестации с целью установления квалификационной категории проводятся в одной из двух форм:

    Аттестация на первую и высшую категории

    Первое изменение также касается состава аттестационной комиссии: теперь в нее входит семь человек, в том числе представитель профсоюза и специалисты. 

    Второе изменение заключается в новых способах подачи заявления. Теперь это можно сделать по электронной почте либо отправить почтой РФ аналоговое письмо с уведомлением. Кроме того, подать заявление можно через портал «Госуслуги».

    Если сотруднику уже присвоена первая категория, срок подачи заявления на высшую категорию не ограничен. В случае если комиссия откажет ему в присвоении высшей категории, работник сохраняет первую категорию. Подать новое заявление на повышение можно будет через год.Обновлен и перечень сведений, которые преподаватель должен указать в заявлении:

    • уровень образования (квалификации);
    • результаты профессиональной деятельности;
    • имеющиеся квалификационные категории;
    • должность, по которой будет проходить аттестация.

    Главное изменение — из Порядка исключен срок действия категории пять лет. Это значит, что первая и высшая категории, присвоенные с 1 сентября 2023 года, будут бессрочными.

    • Квалификационные категории, присвоенные до вступления в силу нового Порядка, сохраняются в течение срока, на который они были присвоены.

    Основания для присвоения первой и высшей категорий остались прежними. Собрали их в шпаргалке.

    Аттестация на квалификационные категории «педагог-методист» и «педагог-наставник»

    Цель аттестации на эти категории — выявить и использовать потенциальные возможности учителей в методической помощи и наставнической деятельности.

    У процедуры есть ряд особенностей:

    • Аттестацию инициирует педагог.
    • К процедуре допускаются только педагоги с высшей категорией.
    • Категорию устанавливают при условии, что педагог выполняет дополнительные функции, касающиеся методработы или наставничества.
    • Работодатель должен представить в комиссию ходатайство с описанием методической или наставнической деятельности педагога.
    Основания для присвоения категории «педагог-методист» и «педагог-наставник»
    Категория Основание для присвоения
    Педагог-методист Руководит методобъединением, активно участвует в методической работе школы
    Руководит разработкой программно-методического сопровождения, в том числе для реализации инновационных образовательных программ и проектов
    Оказывает коллегам методическую поддержку при подготовке к профессиональным конкурсам и помогает им в профессиональном развитии
    Передает опыт по использованию авторских учебных и учебно-методических разработок
    Педагог-наставник Руководит практической подготовкой студентов по образовательным программам СПО, ВО
    Является наставником педработников образовательной организации, активно сопровождает их профессиональное развитие
    Содействует подготовке коллег, в том числе молодых специалистов, к участию в конкурсах профессионального (педагогического) мастерства
    Распространяет авторские подходы и методические разработки в области наставничества

    Присвоение одной из этих категорий предполагает, что педагог будет выполнять в образовательной организации дополнительные обязанности, связанные с методической работой или наставничеством. Сроки действия категорий в Порядке не указаны.

    В новом Порядке четко сказано, что наличие категорий является основанием для дифференциации оплаты труда. А это значит, что за дополнительные обязанности педагоги смогут получать и дополнительную оплату.

    Отказ от аттестации педагогических работников

    Сотрудники не могут отказаться от аттестации на соответствие. Это обязательный процесс. В случае отказа педагога решение об аттестации комиссия принимает в его отсутствие. 

    • Если работник не смог присутствовать на заседании комиссии по уважительной причине, процедуру переносят.

    Аттестация руководителей образовательных организаций

    Опишите аттестацию руководителей. Примерно от 200 до 1000 символов.

    https://coko38.ru/index.php/qualificationassessment/attrab 
    Укажите ФИО ответственного за независимую оценку.
    Укажите ФИО ответственного за независимую оценку
    Укажите должность
    Телефон:
    +7 (999) 999-00-00
    Почта:
    test@test.ru

    Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie». Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie